En toda actividad es fundamental estructurar adecuadamente los aspectos laborales, tanto individuales como colectivos. Prestamos servicios de asesoramiento laboral a todo tipo de empresas, así como a trabajadores autónomos y profesionales. Estos servicios comprenden las áreas vinculadas con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
El objetivo es optimizar los costes laborales y proporcionar soluciones a posibles situaciones de conflicto laboral.
Servicios:
v Gestión del Personal y Seguridad Social
- Alta de empresas en la Seguridad Social y apertura de centros de trabajo.
- Gestión de altas, bajas o variaciones de trabajadores en régimen general, autónomos y especiales.
- Contratos de trabajo (Análisis de alternativas de contratación).
- Elaboración de pactos individuales y cláusulas especiales.
- Tramitación de bonificaciones y deducciones fiscales a la contratación.
- Confección de nóminas y liquidaciones de la Seguridad Social.
- Elaboración de informes de costes laborales (Trabajadores, áreas, etc.).
- Tramitación de los partes de baja, confirmación y alta por incapacidad temporal y accidentes de trabajo.
- Confección del certificado de empresa. Solicitud de prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, desempleo, etc.
- Confección de las declaraciones periódicas y resumen anual del IRPF (modelos 110, 111, 190, etc.).
- Gestión de aplazamientos de cuotas a la seguridad social.
- Asesoramiento de expedientes para la obtención del permiso de trabajo de trabajadores extranjeros.
- Confección y tramitación de expedientes de pensiones de jubilación, invalidez, viudedad, orfandad, etc.
- Convenios colectivos de empresa.
- Cese y extinción laboral, despidos y amonestaciones, expedientes disciplinarios.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. (Salario, horario, movilidad, etc.).
- Expedientes de regulación de empleo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Asistencia ante inspección de Trabajo y Seguridad Social, TAMIB y procedimientos sancionadores.
v Auditoría Laboral
Analizamos el cumplimiento de la normativa y los riesgos a los que se expone el cliente ante una posible inspección de trabajo, o que puedan derivar en conflicto laboral. Emitimos y realizamos un seguimiento de propuestas que sirvan como medidas correctoras para cada caso.